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ホーム > 会社案内 > 次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画

仕事と子育てを両立させることができ、働きやすい環境を作ることによって、社員全員が安心して仕事に取り組み、十分に能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

平成22年4月1日　から　平成25年3月31日　までの3年間

目標１	次世代育成支援に関する諸制度について、制度を利用しやすい環境を整備する。
対策	説明会の開催や社内掲示板を活用して育児休業制度等に関するPRを行い、男性も育児休業を取得できることを含めて、職場の理解向上を図る。

目標2	年次有給休暇の取得促進を図る。
対策	計画期間中、社内掲示板等を利用して有給休暇の取得促進をPRする。

目標3	職場（工場）見学を実施する。
対策	社員の子どもが工場を見学できる機会を設ける。